Analyse de la Pratique

ANALYSE ET DEVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE APP
Pour les professionnels du soin ou de la relation d’aide

Introduction et prérequis

Les professionnels du soin et de l’aide sont souvent pris dans l’action avec une « forme d’urgence à FAIRE » et cela fait partie du job de faire. La bien-traitance, le projet personnalisé, et aussi la motivation des aidants appellent une autre dimension du soin ou de l’aide : ETRE avec l’autre, être disponible à la rencontre tout en étant relié à soi (sans s’oublier soi-même).
La visée de l’APP est d’ouvrir un espace de respiration : se poser avec soi-même et avec ses pairs, et un espace de pensée pour réajuster sa posture professionnelle.
Le prérequis : toute personne désireuse de prendre soin d’elle et de prendre soin du lien avec la personne accompagnée.

Les objectifs

● se recentrer sur soi et sur le lien à l’autre, fondement de la pratique d’accompagnement ;
● se mettre en questionnement et accueillir le questionnement bienveillant d’autrui sur sa pratique professionnelle
● réélaborer sa posture professionnelle, problématiser, élaborer des options ;
● développer une culture commune pour penser ensemble et prendre soin du lien.

La méthodologie

Le rôle de l’intervenant : poser un cadre clair
● mise en place de protections qui permettent l’investissement : confidentialité, restitution, assiduité et ponctualité, être actif, bienveillance ;
● apporter une méthodologie de mise au travail qui structure les échanges, favorise une prise de parole sans jugement, et laisse à l’intéressé la responsabilité de choisir  ce qu’il va mettre en œuvre.

Le rôle des participants :

● s’approprier activement le cadre de travail proposé ;
● apporter des situations, des questionnements reliés à leur pratique d’accompagnement.

Les résultats attendus : APP en intra

Pour la personne

● développement des compétences à gérer les enjeux relationnels et à accompagner les personnes ;
● développement de sa capacité à nourrir sa motivation à faire le job ;
● développer et réajuster sa posture professionnelle.

Pour l’équipe naturelle

● se recentrer sur sa mission ;
● développer des relations centrées sur l’accompagnement.

Pour l’organisation

● avoir une équipe qui renforce sa cohérence et sa cohésion ;
● avoir une équipe qui est active et qui prend la responsabilité de ses besoins.

Modalités pratiques

Les modalités pratiques sont à élaborer avec le commanditaire ; il est nécessaire qu’il y ait une bonne adéquation entre le rythme, la durée des séquences et le nombre de participants pour que ce travail soit constructif.

Tarif horaire : 160 €