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Mon parcours

MES DOMAINES DE COMPETENCES

ACCOMPAGNEMENT DE CADRES ET D’EQUIPES

Diagnostic préconisations et accompagnement au changement.

Management des équipes : cohésion d’équipe, gestion des conflits.

COACHING ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ

Accompagnement individualisé :  prise de fonction, résolution de problèmes, développement des compétences managériales.

FORMATION

Gestion de l’agressivité et de la violence : création d’un module d’apprentissage de la contention physique 25 années d’expérience.

Gestion du stress et de l’épuisement professionnel.

Gestion de conflit dans les équipes.

FORMATION ET SUPERVISON

Formation de formateurs : gestion de la violence, formation d’intervenants en Analyse de la pratique.

Superviseur de formateurs, coachs et intervenants.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

● 1977-1987 : Infirmier DE CHU de Dijon

● 1988-1998 : Psychopraticien et formateur en libéral

● 1998/2009 :  Co-fondateur et Co-gérant de la société ICEO : Intervenants et Consultant En Organisation

● 2009 : Création du cabinet Yves Sterlin : consultant formateur coach

● 2004-2014 : Partenaire du groupe national de consultants: Ressources et Changement

● 2014 : Formateur de formateurs et superviseur de formateurs et consultants

MA FORMATION

● Formation en  ANALYSE TRANSACTIONELLE dans le champ clinique certification EATA 1995

● Formation en PSYCHOLOGIE SYSTÉMIQUE ET INTEGRATIVE certification niveau2 Epsi Institute

● Formation en   ANALYSE TRANSACTIONNELLE CHAMP CLINIQUE avec Michel Guichard, Gysa Jaoui, Alain Crespelle, Chantal Mérat, William Cornell

●Formation en   ANALYSE TRANSACTIONNELLE CHAMP DES ORGANISATIONS TOB avec Gilles Pellerin, Jacques Moreau, Jean Luc Pignol, Daniel Chernet

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT : certification groupe Ressources et Changement.

MES CENTRES D’INTÉRÊT

La relation avec mes proches et amis, la nature, la marche, le chant, le Qi Gong, la méditation de pleine conscience, le clown théâtre, la biodanza.