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Formations

FORMATIONS POUR LES FORMATEURS

Notre vision de la formation

Développer de nouveaux savoir et savoir-faire requiert chez l’apprenti un brin de désir et de curiosité et chez le guide d’apprentissage : le goût de transmettre, une disponibilité à la rencontre, et une expertise dans le domaine d’apprentissage concerné. La tâche du « formateur » est double : apporter des contenus et favoriser les processus d’apprentissage ; aider les apprenants à s’emparer des contenus, à les mâcher, les digérer, à s’éprouver dans de nouvelles façons de faire ; apprendre est un cheminement ; le formateur est un facilitateur sur le chemin.

Nous accordons une place prépondérante à l’expérience : faire expérimenter, mettre les « stagiaires » en situation de faire et de s’éprouver en train de faire.

Conduire le travail dans les groupes d’analyse de la pratique APP

Valider et développer des compétences dans la gestion de la dynamique de groupe.

Revisiter les concepts permettant de penser et de traiter les enjeux relationnels.

Acquérir une méthodologie pour guider le travail d’analyse.

Expérimenter de guider des séquences de travai.

Groupe de supervision : pour formateur, consultant coach.

Analyser des situations complexes.

Élaborer des options de traitement dans des situations délicates.

Se poser avec des pairs, recevoir des regards pertinents et bienveillants sur ses interventions…

Formations pour formateurs Yves-Marie Sterlin, coach, formateur, consultant, psychopraticien, Dijon, bourgogne, développement personnel, Armelle photographe

« Travailler avec des groupes nécessite souvent de se mouiller les pieds… et la chemise ! »